ハーバード・ビジネス・エッセンシャルズ［２］人事力

企業を支え、ビジネスを動かす「人の力」。
その力が最大限に発揮できる職場作りとは？

ハーバード・ビジネス・スクールの講義の本質をコンパクトに凝縮。
豊富な実例とやさしい語り口で、最新のビジネス理論が驚くほどわかる！

職場の問題を現場の目線で網羅的にまとめた、貴重な書

今、日本企業は経営的に厳しい状況に直面している。採用は手控えられ、社内・社外を問わず流動化が進展している。……そのような時こそ、マネージャーも職場も、もう一度、働き方を含めた職場のあり方、その見直し・点検が必要となるのである。本書は新しい働き方、仕事の与え方、優秀な部下への配慮の仕方、Cクラス社員（だめ社員）の弊害、組織の中のサブカルチャーの存在、労働時間、職場のメンタルヘルス、職場環境などなど、職場の問題を多様に網羅的に取り扱い、その中で部下指導、部下管理、職場のあり方を考える際に有効な検討課題が数多く含まれている。
――（慶應義塾大学総合政策学部教授・SFC研究所キャリアリソースラボラトリー代表　花田光世）

目次

chapter 1 採用のプロセス――最適な人材を獲得するには
chapter 2 一歩先の採用へ――知っておきたい諸項目
chapter 3 優秀な人材をつなぎ止める法――人材囲い込み戦略の基本
chapter 4 市場対応型の人材維持戦略――人材獲得競争に打ち勝つ
chapter 5 社員の能力を伸ばす――人材教育・キャリア開発戦略
chapter 6 人材の採用・職場定着に影響する職場環境――組織文化に焦点をあてる
chapter 7 それでもだめだったら――辞めた優秀な社員との関係維持
付録A――職務記述書サンプル
付録B――面接に使えるピンポイント質問

書誌情報

紙版

• 発売日: 2003年03月28日
• ISBN: 9784062117678
• 判型: A5
• 価格: 定価：1,870円（本体1,700円）
• ページ数: 160ページ

著者紹介

著： ハーバード・ビジネス・スクール・プレス（ハ－バ－ドビジネススク－ルプレス）