６０歳からの「熟年起業」
60ｻｲｶﾗﾉｼﾞｭｸﾈﾝｷｷﾞｮｳ
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（人脈+少しの資金）×生きがい＝意外なほど低リスク！ ●「熟年起業」6つの優位性――その1：失敗体験が豊富 ●「起業に向いてる」5つのタイプ――その4：組織が嫌いだった人 ●「経営スタイル」4つのチーム――その4：パトロン（監督役）型 ●「社員を使う」2つのルール――その2：2度目の裏切りは許さない ●「ネット起業」6つの罠――その4：サービスに過度の期待を抱く 今後も続く不況。大変革の時代。あり余る体力。頼れない年金……だからこそ、定年後は生き方を変えてみよう。それは、「自分が自分のボスになる」という極めつきの贅沢に挑戦すること。団塊世代のチャレンジが日本経済を変える！ ベンチャー支援、M&Aに精通した著者だから見えてきた「熟年起業＝低リスク」な理由。起業に向く人・向かない人とは？ さらに、独立のための事業計画から、資金調達、組織の形態、「起業ステップ3ヵ月」まで、具体的に指導します。
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６０歳からの「熟年起業」
発売日：2010年11月20日
（人脈+少しの資金）×生きがい＝意外なほど低リスク！ ●「熟年起業」6つの優位性――その1：失敗体験が豊富 ●「起業に向いてる」5つのタイプ――その4：組織が嫌いだった人 ●「経営スタイル」4つのチーム――その4：パトロン（監督役）型 ●「社員を使う」2つのルール――その2：2度目の裏切りは許さない ●「ネット起業」6つの罠――その4：サービスに過度の期待を抱く 今後も続く不況。大変革の時代。あり余る体力。頼れない年金……だからこそ、定年後は生き方を変えてみよう。それは、「自分が自分のボスになる」という極めつきの贅沢に挑戦すること。団塊世代のチャレンジが日本経済を変える！ ベンチャー支援、M&Aに精通した著者だから見えてきた「熟年起業＝低リスク」な理由。起業に向く人・向かない人とは？ さらに、独立のための事業計画から、資金調達、組織の形態、「起業ステップ3ヵ月」まで、具体的に指導します。
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