可能性を見つけよう 世界のエリートから学ぶ自分の枠を突破する
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ハーバードはなぜ、「あなたのジーニアスは何？」と学生に問うのか。著者がハーバードとグーグルで知った、成長を続ける人の共通点！ 〇定型に自分をはめ込まない〇自己犠牲はやめよう〇｢次はうまくいくさ｣で結果を出す〇批判を人格レベルで受け止めない〇ベンチマークを多く持つ〇上司ともうまく交渉する〇「できない」理由ばかり探さない ハーバードはなぜ、「あなたのジーニアスは何？」と学生に問うのか。 著者がハーバードとグーグルで知った、成長を続ける人の共通点！ 本物の世界のエリートは「何かをしたい」から行動するのでも、「イノベーションを起こす」という目的のために行動するのでもありません。そうではなく、自分の内側にあるジーニアスに問いかけ、その「必然的な帰結」として行動を起こしているのです。――第１章「自分のジーニアスを見つけよう」 あなたは、「激励指導者タイプ」？ 「任務執行タイプ」？ それとも「思想家タイプ」？ 自分のジーニアスが見つかる、石角流セルフアセスメント・テスト収録！ 【目次】 序章 仕事を通して人生を幸福にする力 第１章 自分のジーニアスを見つけよう 第２章 グローバルな仕事の流儀を知ろう 第３章 グローバルに活躍できるソフトスキルを知ろう １ 第１のＯ「オプティミスト」になる ２ 第２のＯ「オンゴーイング・ラーニング」の習慣化 ３ 第３のＯ「オーガナイズド」で仕事をシンプル化 ４ 第４のＯ「オープンマインド」になる ５ 第５のＯ「オーナーシップ」を持つ 第４章 グローバルに活躍できるハードスキルを知ろう １ 問題解決能力 ２ プレゼンテーション能力 ３ 交渉力 終章 世界のエリートは何も犠牲にしない
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可能性を見つけよう 世界のエリートから学ぶ自分の枠を突破する勇気
発売日：2014年04月25日
ハーバードはなぜ、「あなたのジーニアスは何？」と学生に問うのか。著者がハーバードとグーグルで知った、成長を続ける人の共通点！ 〇定型に自分をはめ込まない〇自己犠牲はやめよう〇｢次はうまくいくさ｣で結果を出す〇批判を人格レベルで受け止めない〇ベンチマークを多く持つ〇上司ともうまく交渉する〇「できない」理由ばかり探さない ハーバードはなぜ、「あなたのジーニアスは何？」と学生に問うのか。 著者がハーバードとグーグルで知った、成長を続ける人の共通点！ 本物の世界のエリートは「何かをしたい」から行動するのでも、「イノベーションを起こす」という目的のために行動するのでもありません。そうではなく、自分の内側にあるジーニアスに問いかけ、その「必然的な帰結」として行動を起こしているのです。――第１章「自分のジーニアスを見つけよう」 あなたは、「激励指導者タイプ」？ 「任務執行タイプ」？ それとも「思想家タイプ」？ 自分のジーニアスが見つかる、石角流セルフアセスメント・テスト収録！ 【目次】 序章 仕事を通して人生を幸福にする力 第１章 自分のジーニアスを見つけよう 第２章 グローバルな仕事の流儀を知ろう 第３章 グローバルに活躍できるソフトスキルを知ろう １ 第１のＯ「オプティミスト」になる ２ 第２のＯ「オンゴーイング・ラーニング」の習慣化 ３ 第３のＯ「オーガナイズド」で仕事をシンプル化 ４ 第４のＯ「オープンマインド」になる ５ 第５のＯ「オーナーシップ」を持つ 第４章 グローバルに活躍できるハードスキルを知ろう １ 問題解決能力 ２ プレゼンテーション能力 ３ 交渉力 終章 世界のエリートは何も犠牲にしない
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