可能性を見つけよう　世界のエリートから学ぶ自分の枠を突破する勇気

ハーバードはなぜ、「あなたのジーニアスは何？」と学生に問うのか。著者がハーバードとグーグルで知った、成長を続ける人の共通点！　〇定型に自分をはめ込まない〇自己犠牲はやめよう〇｢次はうまくいくさ｣で結果を出す〇批判を人格レベルで受け止めない〇ベンチマークを多く持つ〇上司ともうまく交渉する〇「できない」理由ばかり探さない


ハーバードはなぜ、「あなたのジーニアスは何？」と学生に問うのか。
著者がハーバードとグーグルで知った、成長を続ける人の共通点！

本物の世界のエリートは「何かをしたい」から行動するのでも、「イノベーションを起こす」という目的のために行動するのでもありません。そうではなく、自分の内側にあるジーニアスに問いかけ、その「必然的な帰結」として行動を起こしているのです。――第１章「自分のジーニアスを見つけよう」

あなたは、「激励指導者タイプ」？　「任務執行タイプ」？　それとも「思想家タイプ」？　自分のジーニアスが見つかる、石角流セルフアセスメント・テスト収録！

【目次】
序章　仕事を通して人生を幸福にする力
第１章　自分のジーニアスを見つけよう
第２章　グローバルな仕事の流儀を知ろう
第３章　グローバルに活躍できるソフトスキルを知ろう
１　第１のＯ「オプティミスト」になる
２　第２のＯ「オンゴーイング・ラーニング」の習慣化
３　第３のＯ「オーガナイズド」で仕事をシンプル化
４　第４のＯ「オープンマインド」になる
５　第５のＯ「オーナーシップ」を持つ
第４章　グローバルに活躍できるハードスキルを知ろう
１　問題解決能力
２　プレゼンテーション能力
３　交渉力
終章　世界のエリートは何も犠牲にしない

目次

序章　仕事を通して人生を幸福にする力
第1章　自分のジーニアスを見つけよう
第2章　グローバルな仕事の流儀を知ろう
第3章　グローバルに活躍できるソフトスキルを知ろう
　1　第1のO　「オプティミスト」になる
　2　第2のO　「オンゴーイング・ラーニング」の習慣化
　3　第3のO　「オーガナイズド」で仕事をシンプル化
　4　第4のO　「オープンマインド」になる
　5　第5のO　「オーナーシップ」を持つ
第4章　グローバルに活躍できるハードスキルを知ろう
　1　問題解決能力
　2　プレゼンテーション能力
　3　交渉力
終章　世界のエリートは何も犠牲にしない

書誌情報

紙版

• 発売日: 2014年04月25日
• ISBN: 9784062188807
• 判型: 四六
• 価格: 定価：1,540円（本体1,400円）
• ページ数: 210ページ

電子版

• 発売日: 2014年06月27日
• JDCN: 0621888000100011000S

著者紹介

著： 石角　友愛（イシズミ　トモエ）

お茶の水女子大学附属高校を中退し、16歳で単身渡米する。ボーディングスクール（全寮制私立高校）に入学し、卒業。その後、リベラルアーツ教育の、オバマ大統領の母校でもあるオクシデンタル・カレッジに進学し、卒業（心理学士）。帰国して起業家を支援するインキュベーションビジネスを立ち上げ、３年間運営する。2008年、再び渡米してハーバード・ビジネススクール入学。戦略コンサルティング会社やベンチャーキャピタルで経験を積みながら2010年に長女出産と同時にMBA取得。グーグル本社でシニアストラテジストとして働き、2012年12月退職。アメリカのジョブマーケットが抱える問題を解決するサイトを運営するJobArrive社を創業し、現在同社代表。シリコンバレー在住。 著書に『私が「白熱教室」で学んだこと』（阪急コミュニケーションズ）、『ハーバードとグーグルが教えてくれた人生を変える35のルール』（ソフトバンククリエイティブ）がある。