上司は部下を育てるな！

流行のコーチング・ノウハウを使っても、部下が動かないと嘆く上司達に朗報。部下を8タイプに分類し、タイプごとの感動メソッドを駆使すれば業績激変間違いなし！　※本作品は2002年6月、小社より刊行された『「部下を動かす！　」スピード・コーチング』を文庫収録にあたり、改題のうえ、加筆、改筆したものです。


停滞チームが激変！
部下を8タイプに分類し、その力を最大限に引き出す奇跡の「エデューシング」！！

入社3年で辞める部下、大言壮語で実行が伴わない部下、ちっとも成績の上がらない部下。気がつけば周りはろくでもない「部下」ばかり！　途方にくれる憐れな上司を救う、究極の部下マネジメント法「エデューシング」。部下を8タイプに分類し、タイプごとの聞く技術、話す技術、感動させる技術を駆使すれば、部下の秘められた能力を引っ張り出し、チームにブレイクスルーがもたらされ、風土が根本から変わる。仕事術の超プロが教える部下の生産効率マル超倍増術！！

※本作品は2002年6月、小社より刊行された『「部下を動かす！　」スピード・コーチング』を文庫収録にあたり、改題のうえ、加筆、改筆したものです。

目次

まえがき
第一章　上司は部下を「感動」させなさい
部下をやる気にする「言葉」はあるか？
「二兎を追う」のが上司の宿命
部下に伝えるべき二つの価値観
部下に恵まれる人、恵まれない人
「上司の思い込み」という落とし穴
それは余計なアドバイス！
手取り足取り教えるな！
上司には一〇種類いる
タイプ別、上司の特徴
「エデューシング」が部下を伸ばす
率先垂範は時代遅れ
松下を揺るがしたトヨタの過酷な要求
他
第二章　なぜ部下は自ら考えないか？
「指示待ちストーカー」は上司がつくる
「丸投げ」が部下を活かす
上司が変

書誌情報

紙版

• 発売日: 2008年03月21日
• ISBN: 9784062811903
• 判型: A6変型
• 価格: 定価：755円（本体686円）
• ページ数: 256ページ
• シリーズ: 講談社＋α文庫

電子版

• 発売日: 2014年04月11日
• JDCN: 0628119000100011000M

初出

本書は’０２年６月、小社より刊行された『「部下を動かす！」スピード・コーチング』を文庫収録にあたり、改題のうえ、加筆、改筆した。

著者紹介

著： 中島　孝志（ナカジマ　タカシ）